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Objetivo estratégico 1.
Implementar estrategias de acompañamiento para el desarrollo integral
del aprendiz en su proceso formativo.
Objetivo estratégico 2.
Incentivar al aprendiz en su proceso de formación profesional integral
mediante la implementación de un programa de estímulos.
Objetivo estratégico 3.
Entregar con oportunidad y calidad los servicios de bienestar al aprendiz
documentando procedimientos que soporten una operación ágil y flexible.
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Son estrategias para el reconocimiento al esfuerzo en el proceso formativo y un impulso para la excelencia generando escenarios de reconocimiento para aprendices en ejes de liderazgo, proyección social, formación y de talentos. Los apoyos socioeconómicos son: apoyo regular, FIC, alimentación, transporte, plan de datos, monitorias y centros de convivencia
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Los aprendices pueden consultar en bienestar al aprendiz directamente con los profesionales.
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Son acciones de acompañamiento a los aprendices en temas relacionados
con:
cultura, a las prácticas de prevención de la enfermedad y promoción de la
salud,
al desarrollo de habilidades blandas, al deporte, la actividad física, el aprovechamiento del
tiempo libre y el arte.
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Aprendices matriculados en formación Laboral y Formación tecnológica, de todos los
niveles y jornadas, en sus diferentes modalidades: presencial, virtual o a distancia.
El Centro de Formación Profesional Integral incorporará estrategias para la inclusión de
aprendices pertenecientes a las comunidades minoritarias y vulnerables
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Consolida proyectos de vida.
Motiva la culminación exitosa del proceso formativo.
Promueve hábitos de vida saludables.
Fortalece las habilidades blandas de los aprendices.
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